В последние годы одной из наиболее острых проблем мирового масштаба становится дефицит медицинских кадров. В докладе Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) «A Universal Truth: No health without a workforce» («Всеобщая реальность: без трудовых ресурсов нет здоровья») отмечено, что в 2035 году в мире будет не хватать 12,9 миллионов работников здравоохранения; на сегодняшний день нехватка исчисляется в 7,2 миллиона человек. В данном докладе ВОЗ определен ряд основных причин кадрового дефицита работников здравоохранения: старение работников здравоохранения и их выход на пенсию; переход медицинских работников на более высокооплачиваемую работу; отсутствие специалистов, приходящих на освободившиеся места; недостаточное число молодых людей, желающих получить или уже получивших профессию врача; рост численности населения мира, подвергающегося рискам со стороны неинфекционных заболеваний; внутренняя и международная миграция работников здравоохранения.
Национальный проект «Здравоохранение», реализуемый в Российской Федерации с 2019 г., предусматривает развитие всей отрасли и ее качественное преобразование до 2024 года. Восемь федеральных проектов, из которых он состоит, направлены на развитие отдельных системных сегментов в отрасли. «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» - основа для реализации остальных федеральных проектов в области охраны здоровья населения.
В Республиканской клинической офтальмологической больнице проводится большая работа по реализации ключевого направления Национального проекта: решаются вопросы по повышению квалификации медицинского персонала, аккредитации и эффективности трудоустройства специалистов, предпринимаются меры социальной поддержки, ведется работа с ординаторами и другие важные мероприятия кадровой политики в отрасли. С начала 2019 года были приняты на работу в ГАУЗ «РКОБ МЗ) РТ» 22 врача и 17 средних медработников. Укомплектованность штатов врачей физическими лицами на сегодня составила 98%, а среднего медицинского персонала 97,4%.
