С 2003 года 28 апреля в России ежегодно отмечают Всемирный день охраны труда. Его цель — напомнить о важности человеческой жизни. В 2025 году праздник посвящён теме «Революция в области охраны труда и техники безопасности: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте».
Этот международный день помогает создавать безопасные, здоровые и достойные условия труда. Он акцентирует внимание на предотвращении аварий и травматизма.
Сегодня технологии стремительно развиваются, и охрана труда становится важной частью корпоративной культуры. Искусственный интеллект и цифровизация играют ключевую роль в этих изменениях, обеспечивая безопасность работников.
ИИ анализирует большие объёмы данных о происшествиях на работе, выявляет закономерности и прогнозирует риски. Системы на базе ИИ обрабатывают информацию о несчастных случаях, условиях труда и других параметрах, помогая быть проактивными.
Беспилотные летательные аппараты, сенсоры и интернет вещей в сочетании с ИИ отслеживают условия труда в реальном времени. Например, системы контролируют уровень шума, температуру или наличие опасных веществ. Работники получают уведомления о небезопасных условиях, снижая риск травм.
ИИ создаёт персонализированные программы обучения, учитывая навыки и опыт работников. Виртуальная и дополненная реальность помогают отрабатывать действия в экстренных ситуациях.
ИИ оптимизирует рабочие процессы, минимизируя физические нагрузки. Роботы и экзоскелеты автоматизируют рутинные задачи, позволяя сосредоточиться на сложных задачах. Новые технологии привели к удалённой работе, занятости на цифровых платформах и гибридным форматам труда.
Цифровизация улучшает управление охраной труда:
— Электронные журналы и документы упрощают учёт травм и мероприятий по охране труда, делая информацию доступной и защищённой.
— Системы управления охраной труда помогают контролировать риски, разрабатывать и внедрять меры безопасности.
— Эффективное взаимодействие между сотрудниками ускоряет обмен информацией о рисках и решениях.
— Система обратной связи позволяет работникам анонимно сообщать о проблемах, улучшая культуру безопасности.
Таким образом, искусственный интеллект и цифровизация открывают новые возможности для обеспечения безопасности и здоровья работников. Эти технологии не только делают рабочие места безопаснее, но и формируют устойчивую корпоративную культуру, снижая травматизм и заболеваемость.
